Veza između samopouzdanja i zapošljavanja osoba sa invaliditetom, naročito mladih

0

Ovaj tekst nastao je u okviru projekta “Jačanje kapaciteta mladih OSI sa juga Srbije kroz obuke za zapošlјavanje” koji Savez mladih osoba sa invaliditetom sa juga Srbije  realizuje uz podršku Ministarstva turizma i omladine

Spread the love
Prirucnik web&website fin.pdf – kopija

Samopouzdanje igra ključnu ulogu u procesu zapošljavanja osoba sa invaliditetom, posebno mladih koji se suočavaju s različitim izazovima prilikom ulaska na tržište rada. Posao nije samo sredstvo za ekonomsku stabilnost, već i faktor koji oblikuje lični identitet, osećaj vrednosti i društvenu integraciju.

Kako zapošljenje utiče na samopouzdanje mladih sa invaliditetom?

  • Finansijska nezavisnost – Redovan prihod omogućava mladima veću sigurnost i slobodu donošenja odluka.
  • Osnaživanje kroz radne uspehe – Profesionalni napredak doprinosi jačanju samopoštovanja i osećaja postignuća.
  • Društvena uključenost – Radno angažovanje omogućava bolje povezivanje sa kolegama i uklanjanje osećaja izolovanosti.
  • Razbijanje predrasuda – Kada mladi sa invaliditetom dobiju priliku da pokažu svoje sposobnosti, menjaju percepciju poslodavaca i društva uopšte.

Kako nedostatak zaposlenja utiče na samopouzdanje?

  • Osećaj zavisnosti od drugih može smanjiti motivaciju i izazvati frustraciju.
  • Društvena isključenost vodi ka izolaciji i smanjenju socijalnih interakcija.
  • Nedostatak prilika za razvoj može izazvati nesigurnost i osećaj manje vrednosti.

Kako poboljšati samopouzdanje kroz zapošljavanje?

  • Programi mentorstva i podrške – Omogućavanje podrške kroz radionice i obuke za razvoj veština.
  • Prilagođena radna mesta – Stvaranje okruženja koje omogućava osobama sa invaliditetom da rade bez prepreka.
  • Podrška poslodavcima – Edukacija o značaju inkluzivnog zapošljavanja.
  • Javni primeri uspeha – Promovisanje pozitivnih priča mladih sa invaliditetom koji su ostvarili profesionalni napredak.

Samopouzdanje i zapošljenje su međusobno povezani – što više prilika mladi sa invaliditetom dobiju na tržištu rada, to će se osećati sigurnije u sebe i svoje sposobnosti. Društvo, poslodavci i institucije treba da rade zajedno na uklanjanju prepreka kako bi svi imali jednake šanse za uspeh.

Ovaj tekst nastao je u okviru projekta “Jačanje kapaciteta mladih OSI sa juga Srbije kroz obuke za zapošlјavanje” koji Savez mladih osoba sa invaliditetom sa juga Srbije  realizuje uz podršku Ministarstva turizma i omladine

Spread the love

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *